Lenzi Commerciale srl

 
Change Management

lenzi

La consulenza è finalizzata allo sviluppo ed implementazione di un piano di empowerment e cambiamento del capitale umano a supporto del riposizionamento strategico e di una maggiore competitività dell’azienda sul mercato.

Questa attività mira a trasferire a tutti i lavoratori e lavoratrici coinvolti “un’attitudine” a saper cogliere le opportunità che si celano dietro ogni crisi e le competenze tecniche necessarie ad implementare le nuove strategie aziendali.

Gli obiettivi:

  • miglioramento del clima aziendale
  • maggiore motivazione e partecipazione attiva dello staff alla mission aziendale
  • maggiore capacità di team work e integrazione con le competenze dei partners, fornitori e clienti
  • diffusione di un approccio problem solving e “gestione per obiettivi”
  • un aumento della produttività aziendale

Il metodo Mbh prevede:

  • audit interni per l’analisi dei processi organizzativi e dello stato aziendale
  • incontri partecipativi (focus group e workshop) per l’elaborazione e condivisione del piano di lavoro, degli obiettivi, delle strategie e delle azioni
  • attività di coaching per la formazione e valorizzazione delle risorse umane

Periodicamente sono realizzati momenti di verifica e monitoraggio dello stato di avanzamento dei lavori e di misurazione degli indicatori per valutare il raggiungimento dei risultati previsti dal progetto.


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